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功能介绍
1、人事基本资料:提供基本资料,教育背景,在职信息,家庭资料,关系人,图形资料(包括证照),过往工作经历,有何特长,党团组织等详尽的人事资料记载,而且还提供自定栏位以满足企业的个性化需要;
2、员工离职管理:针对离职员工进行资料变更,记录其离职日期和离职原因,并将离职员工信息转移到离职库中备用;
3、人事异动管理:记录和更新员工升迁、转正、降职等的归属部门、成本中心、职务、级别等人事信息变化,提供异动历史资料记载和查询;
4、人力统计与预算:提供各部门每月的人力状况分布,以及人力的招募状况,并提供部门在各个月份的现有人力、预算人力、待招募人力和差异状况,待招募人力可直接转入招募模块生成招聘计划;
5、劳动合同管理:企业内部员工劳动合同的记录,包括合同期限、合同类别等劳动合同资料,方便管理和行政管理。提供新增、查询、修改和删除功能,并提供合同期满人员报表的导出和打印功能;
6、招聘管理:提供招聘岗位的建立,包括岗位名称、岗位要求、需求部门和数量等信息;同时提供应聘人信息的录入和查询,包括应聘岗位、面试信息及正式入职的信息记载;
7、培训管理:包括培训机构的建立、培训课程管理及员工的培训记录,考核成绩、相关费用等;
8、奖惩、休假与考核管理:提供员工奖惩记录,包括奖惩类别、原因、事项记载和批准信息等等;提供休假管理,包括休假类别、起止日期和休假事项;考核管理包括考核类别、考核期间、成绩与评价等。
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