脑叶公司随机MOD版手游最新版(经营养成类休闲游戏) LCorporation v1.5.1 安卓版

脑叶公司随机MOD版手游最新版是一款非常好玩的经营养成类型休闲游戏，其英文名也被称为LCorporation。在这款游戏之中你将会体验模拟经营的游戏乐趣，你需要扮演一位异想体管理公司，脑叶公司的主管，在这里和各种不同的怪物互动，让他们产生名为EGO的情绪。游戏之中你会遇到各种不同的鬼怪怪物等待你的收服一以及研究，把这些怪物关押在不同的地方分别管理吧。感兴趣的小伙伴快来下载游戏玩耍吧。

游戏介绍

脑叶公司是steam移植的怪物经营模拟游戏，玩家将要经营一家公司，通过收容怪物的方式获取需要的资源，培育员工，镇压异想体，在逐渐的经营中发现公司的秘密。

脑叶公司白夜攻略

1、方法一：卖主的叛徒（最适合萌新主管）

条件：拥有兔子队 拥有处决弹（非必要）或者魔弹射手等可以快速清除文职人员而且不会引发次生灾害的异常。

2个主力员工。 第一个（叛徒）战神要求勇气值在属性中最高，有一套蓝抗1.0以下的A套护甲（审判鸟的最好）。

第二个员工打下手，专门负责魔弹射手工作，有能量就开枪屠杀员工及文职人员，直到整个公司就他们两个人。期间不断让负责白夜的员工对白夜工作，防白夜计数器减少。

接下来：枪毙负责魔弹的员工（走好）。然后战神员工在休息室就位，并等待白夜计数器减到1。

然后：按下暂停，二倍速手机计时43s，暂停，兔子队抹杀该部门。（不要撤出员工）

最后战神员工会直接恐慌，这时白夜突破收容，恐慌战神变叛徒。

然后叛徒免疫所有伤害，并会攻击白夜本体，挂机等白夜被 干掉，回到记忆库，失乐园到手。

然后战神员工对白夜工作，摸到衣服退货，再也不见。

2、方法二：丢人螺旋社保大法。

通过不断重开将白夜刷在控制部。然后工作到绿色午夜（没有重开）。准备工作做好，藏好其他员工以后等白夜突破收容后开午夜考验，躲掉激光和使徒等螺旋社保白夜以后回数据库，速度还蛮快的。

方法三：集合速推流。（对战斗人员素质要求较高）

第一次打白夜可以知道十二使徒名字，然后主力们集合在休息室旁，把使徒放逐到离白夜最远的部门，开第十二个使徒转化白夜。然后除守卫使徒以外其他使徒都离你很远，兔子队封锁使徒群拖时间，趁这时候所有主力集合打蓝盾走位F2A，躲掉使徒特殊攻击速推两个守卫使徒，推到以后集火白夜。注意白夜蓝圈会复活使徒，并造成大量蓝伤，记得顶盾和走位，别被阴了。

方法四：避难所大法（没试过，估计电脑遭不住）

指望魔弹 一无这些异常随缘输出，白夜没回血，理论上能行。不过时间应该巨长，可能电脑先爆炸。

方法五：天启鸟套挂机法（为啥不用第一个）

穿天启鸟的叛徒在房间里会周期性对白夜造成黑伤，稳过，尤其是镇压锁姐核心以后，毫无损失。就是挂机时间长了。

脑叶公司怪物资料介绍

1、ZAYIN(绿色)：

ZAYIN级的异常通常不会造成很大的损害，在某些场合甚至可以对员工产生积极的影响。如果只有这样的异常，那就太好了，但正如你所知，生活并不总是按你的计划行事。

ZAYIN级的异常对员工或玩家没有太多威胁，尽管在有些情况下有些玩家可能会触发他们的能力。与其他异常不同，这些异常通常可以产生积极的效果，而不会造成重大事故。

目前ZAYIN级的异常有：O-03-03-Z：一罪与百善;O-01-45-Z：瘟疫医生;O-05-47-Z：别碰我;O-05-48-Z：光之锤;F-05-52-Z：韦欧奇牌海苏打;Bald-Is-Awesome!：你秃啦……

2、TETH(浅棕黄)：

如果TETH级的异常没有得到妥善照顾，他们会伤害你的员工，给你的员工带来一个小小的擦伤，或者是严重的伤口。只要这些异常得到了妥善的照顾就没有大碍。

TETH级异常远比ZAYIN级异常更危险。在遇见他们以后，异常将开始对前来工作和工作失误的员工造成伤害，有些异常在情绪不好时会触发他们的能力，而有些异常会在玩家犯错时触发他们的能力。

目前TETH级的异常有：F-01-02-T：焦化少女;O-01-12-T：老奶奶;F-01-18-T：面壁女;T-02-43-T：蜘蛛囊;F-02-44-T：美女与野兽;T-05-51-T：血浴缸;T-01-54-T：被遗弃的杀 人犯;O-02-56-T：惩戒鸟;O-03-60-T：宇宙碎片;O-05-61-T：破碎盔甲

3、HE(橙黄色)：

对于这些异常来说，干掉你的一两名员工简直轻而易举。所以你应该通过观察他们的表现和需求来控制他们。

HE级异常会对员工和设施产生不同的负面影响。从造成不间断的精神伤害到能够在一次攻击中杀死员工，这些异常可能会变成一个严重的问题，如果他们的情绪下降，就会使他们触发自己的能力，甚至直接逃离他们的收容室。

目前HE级的异常有：T-04-06-H：欢乐泰迪熊;O-04-08-H：红舞鞋;O-01-15-H：无名婴儿;O-05-30-H：歌唱机;F-01-37-H：冰雪女王;O-02-40-H：巨鸟;T-05-41-H：全能助手;F-02-49-H：圣诞鲁道夫的雪橇;O-01-55-H：银河之子;F-01-57-H：小红帽雇佣兵;O-02-62-H：审判鸟;O-05-65-H：沉默的代价

4、WAW(橙色)：

对他们来说，整个收容设施只是一个用蛋糕和糖果做成糖果屋，他们可以很容易逃出收容室，破坏整个设施。而员工们则是这所房子的巧克力片而已。

WAW级异常在它们心情不好的时候是十分危险的。他们很容易在设施中引起混乱，一旦情绪变坏，将他们控制在收容室内就显得异常困难。如果忽视这些WAW级的异常，他们将让你见识到WAW的能力。

目前WAW级的异常有：O-01-04-W：仇恨女皇(魔法少女);O-05-31-W：穷编剧的剧本;F-04-42-W：白雪公主的苹果;T-04-50-W：蜂后;T-04-53-W：爱娜温;F-02-58-W：大灰狼/大坏狼;O-01-64-W：贪婪帝王;O-04-66-W：小王子

5、ALEPH(白色)：

如果你的设施里有这个级别的异常，要特别注意防止它们出逃。这些异常都是有史以来最危险的异常，能够轻松摧毁整个设施。这个警告绝不是夸大!

ALEPH级异常是极其危险的。当他们触发了他们的能力，能够轻松导致“游戏结束”。这种类型的异常只在游戏后期出现。

目前ALEPH级的异常有：O-06-20-A：一无所有;T-03-46-A：白夜;T-01-55-A：沉默乐团：天启之鸟

而 没种怪物造成的效果也各不相同

脑叶公司游戏怎么玩

【你的目标】

每天完成总部为你下达的能源收集指标，未能完成指标可能将会面临被开除或者处决。

【异想体】

公司所收集的能源主要来源于目前收容的“异想体”，也就是在收容器里那些奇形怪状的东西，也可以把他们叫做“异常”，你每天都必须接收新的异想体以满足收集能源的需求。你需要指派员工进入收容间队他们进行工作，工作的方式分为四种：本能、洞察、沟通和压迫。需要注意的是，每个异想体的个性和行动规律都不相同，他们对不同的工作也有着不同的喜好度，喜好度越高，从一次工作中能够提取出的能源点数就越多。

警告：在做好足够的准备之前，不要接收紫罗兰颜色字体的异想体。

【收容装置熔毁】

收容室对于“异常”的收容并不是绝对安全的，界面左上角的红色计数槽代表收容室目前所承受的压力，在左侧计数槽达到上限之后将会触发收容装置熔毁，界面右边的数字代表熔毁后将陷入熔毁状态的收容室数量。当收容装备熔毁时，你需要派出员工在熔毁倒计时(60s)结束之前派出员工进入收容室结束熔毁状态，一旦触发熔毁，轻则减少已经收集到的能源，严重的话异想体将会突破收容，对整个公司造成安全上的威胁。每次熔毁后计数槽将会清零。

【认知滤网】

你可能会好奇为什么公司的管理界面如此的奇怪，看起来就..好像是一个游戏一样?这是公司为你设置的认知滤网，为了避免你因为直接看到设施的真实画面受到过多的精神污染导致你的理智崩溃，我们不得不使用认知滤网为你过滤掉那些过于刺激的画面，所以你的管理界面让这一切看上去只是一个游戏。

现在，我想你已经大致了解了你的主要工作了，当然这仅仅只是入门罢了，助你好运!

脑叶公司游戏玩法

脑叶公司是一款管理怪物的模拟游戏，管理五花八门的怪诞生物。

游戏的灵感来源于那些在小说，游戏和电影中登场的怪物们。感觉会类似例如《SCP基金会》，《林中小屋》，《第十三号仓库》等等。

在游戏中，您将扮演一位怪物管理公司的主管。这些怪物能够生产出一种新型的能源，而您的职责就是在尽可能避免员工损失的前提下收集这些能源。在游戏中，您可以不断解锁新的部门，研发新的科技，并遇见形形色色的怪诞生物们——这意味着您将在紧张与恐怖的气氛中进行游戏。

“我们的新科技将会给人类带来救赎。”

脑叶公司是一家运用自主研发的科技将怪物从人类社会中隔离，并从它们身上获取无尽能量的新型能源公司。——然而这只是社会大众对公司的印象，在您加入公司并任职主管后，您将会一步一步揭露这家公司光鲜外表下那不为人知的真相。

脑叶公司也和其他公司一样，由许多不同的部门构成。随着能源收集总量的增加，您也会获得解锁更多部门的权限。解锁的部门越多，管理怪物们的效率也会越高。

除此之外，人工智能“Angela”以及各个部门的“Sephirah”们也会陪伴在您的身边，辅佐您顺利完成自己的工作。

它们，是需要您不断观察和研究的存在。

我们将公司内收容的怪物们称为“异常”。

您必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。

最开始，您不会得到任何关于异常的信息，能够指引您的只有员工手册和自己的双眼。您需要在实践中推测出每一个异常的喜好，在那之后，您只需要派遣最合适的员工进行工作，然后静待结果就好了。除此之外，在管理异常的过程当中您还会得到可以解锁信息的点数，这些点数能帮助您更加清晰地了解各个异常的背景故事以及应对方法。

对不同的异常进行不同的工作，您所能获得的能量是有极大差别的。

这款游戏并不是和谐欢乐的经营大亨类游戏。

正如之前所说，在管理过程中，您需要时刻警惕这些被称为“异常”的怪物。有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中，它们会费尽心思突破收容，一有机会就尝试逃脱，并摧毁它们遇到的一切，无论是我们的员工，还是这个设施本身——最糟糕的情况是，它们会打开其他异常的收容单元，将它们一并放出来。

除此之外，特定的异常还具有对员工进行洗 脑，使其腐化堕落并据为己用的能力。这种能力可能会对周围的员工造成不良的影响，并让被控制的员工攻击他们身边的同事。另外，这种能力还会增加员工的精神污染度，最终导致员工们失去控制，违抗您的命令。您当然可以处理掉这些员工，但请注意员工本身的“信息”和“存在”都会被处理掉。

一场灾难将导致另一场灾难，最终一切都会被引向混乱。

如果您不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。当有异常突破收容的时候，您必须做出抉择——是召集您的员工去镇压恐怖的异常？还是牺牲小部分的设施来确保大多数员工的安全？

“主管，您有什么愿望吗？”

脑叶公司分为工作流程及剧情模式这两部分。在工作流程中，您会以一位主管的身份来管理公司里的异常并生产能源。工作结束后，您将欣赏到游戏相关的剧情故事。在剧情模式中，您能与人工智能“Angela”和各部门的“Sephirah”们进行简短的对话，他们也会出现在您之后的工作流程中。通过完成他们提供的任务，您可以发现越来越多有关脑叶公司的秘密。有时，玩家也会置身于必须“回答”或是“提问”的情境之中。而在这个情境中，您能进一步挖掘那掩藏在层层阴霾下的真相。

脑叶公司游戏异想体介绍

1、白夜

不满时精神攻击 喜欢被使用暴力和玩耍

这只要求有点高 因为有时候我放满心智的三级员工过去都会直接疯掉

所以个人建议是让两个四级及以上的员工轮流换班和他玩耍/使用暴力

没有闪烁效果的时候使用特殊能力可以治愈HP

有蓝色闪烁效果使用特殊能力一定几率治愈一定几率员工直接死掉

红色/紫色闪烁使用特殊能力一定会死

心情不好一段时间后全盘崩溃 无法挽救

2、红鞋子

不满时不会攻击 喜欢清洁和交流

最好的解决方法是让男性员工和他清洁/交流保持好心情【什么等级都没关系 因为这只不攻击人】

心情不好时会随机魅惑一个女性员工带他出去

注意 一定不要放女性员工过去 不然会直接被控制然后带上鞋子出去杀 人

3、蜘蛛

不满时精神攻击 喜欢喂食 其次是玩耍

这只我建议是让两级及以上女性员工去喂食

因为男性很大概率会被直接活吞 而女性则是小概率扣很多心智

4、美女与野兽

不满时物理攻击 喜欢被使用暴力 其次是玩耍和清洁

这里不建议对她使用暴力 因为使用之后很大概率会直接把员工用很猎奇的方法杀死【看传记的说法似乎是转移了诅咒】

脑叶公司游戏亮点

1、独特的游戏故事和玩法，不同的管理和不同的冒险挑战。

2、多个怪物。了解怪物的特点，做出不同的选择，开始不同的游戏。

3、通过精彩的游戏故事和情节，您可以找到更多不同的游戏玩法，解锁更多的游戏内容。

4、这是一个非常有趣的新商业战斗游戏，创造最强大的怪物。

脑叶公司游戏特色

1、你将成为怪物管理公司的董事，经营这家独特的公司。

2、这些怪物将产生一种新的能量，你需要收集这种能量。

3、随着收集的总能量的增加，你还将获得解锁更多部门的权限。

4、你必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。

5、对不同的异常进行不同的工作，你所能获得的能量是有极大差别的。

6、有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中，它们会费尽心思突破收容。

7、如果你不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。

脑叶公司游戏测评

脑叶公司游戏之中你需要让你的员工们在游戏之中不断地和异想体互动，在这个紧张而又恐怖的气氛之中进行游戏，注意不要失误，否则等待你的就是重新开始这一天。